中山市总工会

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中山市总工会,2011年发挥工会职能作用,开展劳动竞赛、职工教育培训、工会组织建设、工资集体协商、厂务公开、维权帮扶等工作。
中文名
中山市总工会
时    间
2011年
开    展
劳动竞赛、职工教育培训
地    点
。市总工会驻东区桂园东路10号

中山市总工会中山市总工会概况

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【中山市总工会概况】 2011年,中山市总工会(简称“市总工会”)发挥工会职能作用,开展劳动竞赛、职工教育培训、工会组织建设、工资集体协商、厂务公开、维权帮扶等工作,参与加强和创新社会管理,通过组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益,保持职工队伍稳定,推动工会工作创新发展。2011年,市总工会被广东省总工会授予“固本强基特等奖”、“工资集体协商优秀奖”、“工会工作创新奖”,5家基层工会被评为“全国模范职工之家”,14家被评为“广东省模范职工之家”。市总工会驻东区桂园东路10号。

中山市总工会劳动竞赛

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【劳动竞赛】 2011年,市总工会制定《中山市2011—2015年劳动竞赛规划》,举行“当好主力军、建功十二五”创先争优劳动竞赛启动仪式,号召广大职工投身以“六比六赛”(即:比科学管理,赛工程质量;比精打细算,赛成本控制;比以人为本,赛科技创新;比完成任务,赛工程进度;比规章制度,赛安全生产;比遵纪守法,赛廉政建设)为主要内容的重点工程劳动竞赛以及具有区域特色的劳动竞赛。举办“超级护士”大赛,全市有500个医疗单位的5000名护士参赛。在电力、卫生、通信、公路等系统开展32项职工技术技能竞赛,80万人次参加。其中,“两房竞赛”(“两房”指先进电工房和先进锅炉房)实现节电7330万千瓦时,燃煤锅炉节标煤约2.26万吨,节约重油超6800吨、柴油6200吨,价值1.3亿元。开展职工群众性经济技术创新和合理化建议活动,市经济技术创新成果增创节约经济价值达32650万元。联合市质量技术协会等部门举行中山市质量管理(QC)小组代表大会成果发表会,发表成果46个。市供电局、中国移动中山分公司等单位的19个项目获中国质量协会颁发的全国优秀QC成果奖。
【职工教育】 2011年,制作并派发关于提高外来务工人员综合素质的8个重点培训课程光碟,开展外来务工人员素质提升工程,3年共培训170万人次。制定《中山市外来务工人员职业技能培训工作方案》,委托市建筑业行业工联会开展建筑行业外来务工人员职业技能培训工作,培训319人。举办2期中级电工国家资格认证培训班,培训70人。中山市小榄镇职工教育培训中心、中国电信股份有限公司中山分公司分别被全国总工会评为全国职工教育培训优秀示范点和全国职工教育培训示范点。
【职工文化建设】 2011年,在工会系统推进全民修身行动,开动员大会,制定实施方案,印发倡议书,推进职业道德倡导行动、公共素养培养行动、职工素质提升行动、新中山人融合行动和干部队伍优化行动等5大配套行动。在全市开展“创文明和谐班组、当文明守法员工”主题实践活动,印发《中山职工文明手册》2万册,养成文明言行的习惯。举办文艺演出35场,送戏下乡185场,有近20万人次观看;送书下乡1.15万册,在镇区企业开展文艺辅导培训58场次。结合纪念中共建党90周年和辛亥革命100周年活动,开展读书自学系列活动。组队参加中山市庆祝中共成立90周年文艺晚会、广东省“颂歌献给党”职工合唱比赛和“翩翩起舞颂党恩”全省职工排舞电视大赛等活动,获合唱比赛和排舞电视大赛金奖。举办中山市工会庆祝“五一”男子篮球赛、首届广场健身展演活动,展现职工队伍的精神风貌。向新建的49家“职工书屋”各赠送2000元书籍。
【工会组织建设】 2011年,配合市“两新”组织党工委开展“党群工作一体化”和“三送服务进百企”活动,推进“广普查、深组建、全覆盖”集中建会行动,扩大工会组织覆盖面。定期召开镇区工会组建工作督查会议,了解工作进度,解决组建中遇到的困难和问题,根据各镇区的实际情况进行分类指导,总结推广工会组建和发展会员的工作经验和做法。全年新建基层工会组织2500家,净增工会会员13.8万人。
【建立工资集体协商机制】 2011年,以市政府的名义印发《关于全面推进工资集体协商工作的实施意见》。建立由市政府副市长为第一召集人,市总工会和人力资源和社会保障部门主要领导为召集人,国务院国有资产监督管理委员会等其他部门领导为成员的联系会议制度,要求开展工资集体协商作为企业和经营者参与本市评先选优活动的必备条件。建立由各级工会干部、劳动法律法规专家、工会法律服务律师团成员等340人组成的工资集体协商专业指导员队伍。市、镇两级工会共举办工资集体协商专项培训班24期,培训工会干部、职工代表、工资集体协商指导员2.08万人次。通过做好组织保障、加强对基层指导和服务、规范协商程序、选好协商代表等措施,提高工资集体协商的成功率和公信力,扩大工资集体协商覆盖面。至2011年底,全市建立工资集体协商机制的企业达7032家,覆盖职工60万人,签订区域性工资集体协议154份、行业性工资集体协议13份,覆盖企业3464家。
【维护职工权益】 2011年,村级调解委员会共处理劳动争议3975宗,成功调解3153宗,成功率79.3%。完善律师团接待日制度和律师分片联系制度,处理职工群众的劳动保障法律问题,引导职工通过合法途径解决劳资纠纷。为102名职工提供法律咨询服务,处理法律援助案件18宗,挽回经济损失240万元。接待和受理职工来信来访(来电)2084宗,涉及职工2156人次,协助职工挽回经济损失930万元。开展“安康杯”竞赛活动,全年共参与工伤死亡事故调查处理36宗。
【帮扶救助】 定期全面调查全市特困职工、困难职工情况。开展春节“送温暖”、夏季“送清凉”活动,在春节期间,获市委、市政府拨款81万元慰问全市736户困难职工;在市总工会拨款35万元,各镇区、系统工会多方筹集资金95.98万元,慰问20万名在生产一线岗位高温作业的工人。开展金秋助学、医疗救助、工伤探视等活动,发放慰问金51.4万元,慰问职工494人次。5月,开展职工解困月活动,收到捐款140万元,充实解困基金。与市智海人才市场联合举办2011年首届百家企业大型招聘会暨千人人才交流会,提供就业岗位2000个。发动7.04万名职工参加职工医疗保障计划,4.3万名职工参加安康保障计划,196名职工办理理赔手续,获赔付现金357万元。为1000名困难女职工提供免费“两癌”(指乳腺癌、宫颈癌)筛查。
【工会自身建设】 2011年,市总工会制定“星级职工之家”创建标准,选树、培育“星级职工之家”示范点48家。在中共中山市委党校举办工会干部业务培训班,培训500名工会干部。组织工会领导干部到浙江大学“创新社会管理”专题研修班学习。开展工资集体协商、工会组建、劳务派遣、深化医药卫生体制重点改革、女农民工提升素质等多项调研活动。推动各镇区建立党政领导定期听取外来务工人员意见和诉求的制度。市总工会先后在东区、三乡、小榄等镇区召开职工思想分析座谈会,收集意见和建议,改进工作。
【举行庆“五一”劳模表彰大会】 2011年4月28日,中山市庆“五一”劳模表彰大会暨创先争优劳动竞赛启动仪式在市会议中心举行。大会表彰2011年全国、省“五一”劳动奖章获得者和全国、省工人先锋号获得单位,全面启动“当好主力军、建功十二五”创先争优劳动竞赛。市人民医院院长余元龙、市博物馆馆长张潮、中国移动通信集团中山分公司业务员黄深言获全国“五一”劳动奖章,广东腾骏动物药业股份有限公司生产部和中山市检察院民事行政检察科获“全国工人先锋号”称号;市公安局三角分局局长刘伟刚等5人获广东省“五一”劳动奖章,曼秀雷敦(中国)药业有限公司药品研发车间等7家单位获“广东省工人先锋号”称号,中山市总工会被中华全国总工会授予“‘十一五’时期社会主义劳动竞赛先进组织单位”称号。
【“百分妈妈”生活学堂进企业活动】 2011年4月8日,市总工会女职工委员会与市妇女儿童健康促进会联合举办“百分妈妈”生活学堂进企业活动启动仪式。通过“百分妈妈”生活学堂壁报画展、“百分妈妈”生活系列讲座及免费发放儿童健康成长护照等形式,宣传推广家庭教育理念和知识,提高广大女职工的家庭教育水平,加强对未成年人的教育。2011年,在80家企业举办讲座102场。
【工会义工服务队】 2011年,11月20日,市总工会成立中山市工会义工总队,由各镇区、系统工委会成立义工分队,围绕“情系职工、帮扶救助、服务维权”的宗旨,支持和参与义工服务活动,为职工实践全民修身行动、参与和谐社会建设搭建平台。[1] 
参考资料
词条标签:
组织机构 社会